"En regardant tout ce que nous avons surmonté cette année, tout ce que je veux dire, c'est un grand MERCI. Tout d'abord, aux employés de Collab. Ils ont fait preuve de force, de flexibilité et d'engagement pendant les périodes difficiles. Je suis reconnaissant d'avoir une équipe aussi incroyable à mes côtés. Je dois également remercier notre écosystème de partenaires et de clients. Ils nous ont fait confiance pour continuer à bâtir un environnement mutuellement prospère. Enfin, je remercie Lumine, qui a été essentielle pour nous permettre d'atteindre de nouveaux sommets en alignant notre stratégie commerciale sur les meilleures pratiques de gestion.

Pedro Rodrigues, PDG

Processus d'intégration de Lumine et objectifs atteints

La post-intégration avec Lumine a été gérée à distance en raison des circonstances. Malgré tout, il existe une relation solide entre Lumine et Collab, avec proximité et confiance.

Lors de son acquisition, Collab a été présenté au Lumine Group Playbook. Le Playbook est un guide des meilleures pratiques créé par Lumine, construit avec l'expertise de l'industrie et le savoir-faire de leur longue expérience. Après cela, Collab a ajusté et créé des objectifs annuels et trimestriels et mis en œuvre des changements opérationnels pour refléter et évoluer sur les meilleures pratiques. Nous avons observé d'excellents résultats grâce à cette approche.

Il est également important de souligner que les équipes ont très bien répondu au processus d'intégration. Il y avait beaucoup à apprendre au début étant donné que nous fonctionnions dans un nouveau modèle entièrement distant et sous les directives de Lumine. Au bout d'un an, les retours sont très positifs et les employés sont heureux de s'engager dans un groupe qui stimule l'innovation et comprend notre métier.

Créer de nouvelles opportunités

Entrer dans un groupe comme Lumine offre de nouvelles possibilités aux entreprises, et nous l'avons ressenti de première main. Tout d'abord, il ouvre de nouvelles voies pour la gestion des talents. Lumine offre aux talents exceptionnels des opportunités de développement professionnel pour répondre aux exigences de mise à l'échelle et de croissance. Collab en est un très bon exemple. Après avoir rejoint Lumine, Pedro Quintas a été promu de PDG à chef de sous-groupe du groupe Lumine. De plus, Pedro Rodrigues a également été promu du poste de COO de Collab à PDG (en savoir plus ici).

Les pratiques de partage des connaissances de Lumine donnent accès non seulement au Playbook susmentionné, mais aussi à des sessions de formation, des formations en ligne sur un large éventail de sujets et des conversations fructueuses avec l'écosystème d'entreprises qui sont à portée de clic. Nous trouvons cela très utile pour la croissance personnelle et professionnelle.

Voulez-vous en savoir plus? 

Lumine a une étude de cas post-acquisition d'un an de Collab qui explique plus en détail les faits saillants de l'année.  Vérifiez le ici