“Olhando para tudo o que superamos este ano, tudo o que quero dizer é um grande OBRIGADO. Primeiro, aos funcionários da Collab. Eles mostraram força, flexibilidade e comprometimento em tempos desafiadores. Sinto-me grato por ter uma equipe tão incrível ao meu lado. Também devo agradecer ao nosso ecossistema de parceiros e clientes. Eles confiaram em nós para continuar a construir um ambiente mutuamente próspero. Por último, mas não menos importante, agradeço à Lumine, que tem sido essencial para alcançarmos novos patamares, alinhando nossa estratégia de negócios com as melhores práticas de gestão.”

Pedro Rodrigues, CEO

Processo de integração Lumine e objetivos alcançados

A pós-integração com o Lumine foi gerenciada remotamente devido às circunstâncias. Mesmo assim, existe uma relação sólida entre a Lumine e a Collab, com proximidade e confiança.

Após a aquisição, a Collab foi apresentada ao Lumine Group Playbook. O Playbook é um guia de melhores práticas criado pela Lumine, construído com a experiência do setor e o know-how de sua experiência estendida. Depois disso, a Collab ajustou e criou metas anuais e trimestrais e implementou mudanças operacionais para espelhar e evoluir nas melhores práticas. Temos observado ótimos resultados com essa abordagem.

É importante destacar também que as equipes responderam muito bem ao processo de integração. Tivemos muito o que aprender no início, visto que estávamos operando em um novo modelo totalmente remoto e sob as diretrizes da Lumine. Depois de um ano, o feedback é muito positivo e os funcionários ficam felizes por estarem engajados em um grupo que impulsiona a inovação e entende nosso negócio.

Estimulando novas oportunidades

Entrar em um grupo como o Lumine possibilita novas possibilidades para as empresas, e sentimos isso em primeira mão. Em primeiro lugar, abre novos caminhos para a gestão de talentos. A Lumine oferece a talentos excepcionais oportunidades de desenvolvimento profissional para atender aos requisitos de dimensionamento e crescimento. Collab é um bom exemplo disso. Após ingressar na Lumine, Pedro Quintas foi promovido de CEO a Sub Group Leader do Lumine Group. Além disso, Pedro Rodrigues também foi promovido do cargo de COO da Collab a CEO (leia mais aqui).

As práticas de compartilhamento de conhecimento da Lumine dão acesso não só ao citado Playbook, mas também a sessões de formação, treinamentos online em uma ampla gama de temas e conversas frutíferas com o ecossistema de empresas que estão a um clique de distância. Consideramos isso muito útil para o crescimento pessoal e profissional.

 

Quer aprender mais? 

Lumine tem um estudo de caso pós-aquisição de um ano da Collab que explica melhor os destaques do ano.  Confira aqui